Les entretiens avec des professionnels échouent lorsque ce n'est pas la bonne personne qui se présente. Le plus difficile n'est pas de trouver un nom, c'est de trouver quelqu'un qui dirige vraiment le produit, le partenariat ou le budget dont vous parlez. Nous recrutons selon votre questionnaire de sélection, vérifions chaque personne avant que vous la rencontriez, gérons la planification et l'indemnité du participant, et vous disons tôt quand un profil est trop étroit pour être pourvu.
À qui s’adresse ce service
- Les agences d'études et les cabinets de conseil qui ont besoin de professionnels locaux pour des entretiens, des tables rondes et des appels d'experts.
- Les entreprises qui testent un produit, un prix ou un partenariat auprès de ceux qui l'achèteraient ou le géreraient.
- Les bailleurs et les programmes qui ont besoin de l'avis de responsables ou de spécialistes d'un secteur.
Ce que nous faisons
- Transformer votre profil en un court questionnaire de sélection dont on ne devine pas facilement les réponses.
- Chercher les personnes dans notre réseau d'experts, dans nos propres fichiers d'organisations et de professionnels, et auprès de partenaires de terrain si nécessaire.
- Présélectionner par téléphone ou par message avant toute rencontre, et confirmer les réponses qui décident de l'éligibilité.
- Planifier les séances, relancer les participants et gérer l'indemnité à partir des fonds que vous nous confiez à cet effet.
- Remplacer toute personne qui ne répond pas aux critères lorsque votre équipe lui parle, selon les conditions du devis.
Ce que vous recevez
- Une note de faisabilité par pays avant tout recrutement, avec la difficulté à trouver le profil.
- Des participants présélectionnés et planifiés, avec les réponses au questionnaire que vous pouvez vérifier.
- Un registre de qui a été contacté, qui a été retenu et pourquoi les autres ne l'ont pas été.
- Le recrutement seul, ou le recrutement avec les entretiens, en anglais ou en français.
Ce qui détermine le prix
Nous ne publions pas de tarifs catalogue, car des études de même taille peuvent représenter des travaux très différents. Voici ce qui fait varier un devis :
- L'étroitesse du profil : secteur, taille de l'entreprise, fonction et ce que la personne gère réellement.
- Les pays et les langues.
- Le nombre de participants et le délai.
- La durée de l'entretien et l'indemnité que vous souhaitez proposer.
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Où nous intervenons
Ghana, Kenya, Éthiopie et Afrique du Sud. Les études au Nigeria sont réalisées avec notre entité nigériane, NigeriaPolls, selon la même méthode.
Questions fréquentes
Faut-il le questionnaire de sélection avant un devis ?
Nous pouvons donner une première idée de la faisabilité à partir du profil, mais un prix ferme et une date demandent le questionnaire, la date limite des entretiens et l'indemnité prévue.
Comment le paiement est-il géré ?
Nous demandons un acompte qui couvre les indemnités des participants avant le début du recrutement, le solde étant versé à la fin des entretiens. Nous ne commençons aucun travail facturable sans votre confirmation écrite.
Et si le profil est trop étroit ?
Nous vous le disons tôt, avec ce que nous avons trouvé et ce qui élargirait le vivier, pour que vous décidiez avant de dépenser davantage.
Comment protégez-vous les personnes recrutées ?
Les participants donnent leur accord avant d'être contactés pour une étude. Nous ne partageons que ce qu'ils ont accepté de partager, et nous ne transmettons pas leurs coordonnées à des personnes qu'ils n'ont pas accepté de rencontrer.
Qu'est-ce que le recrutement B2B pour les études de marché ?
Il s'agit de trouver et présélectionner des professionnels, responsables, spécialistes ou décideurs, pour participer à des entretiens, des enquêtes ou des appels d'experts dans le cadre d'une étude. Le travail comprend la rédaction du questionnaire de sélection, la recherche de personnes, la vérification de leur éligibilité, la planification des séances et le paiement de l'indemnité du participant.
Comment les agences de recrutement pour études de marché facturent-elles ?
Le recrutement est en général facturé par participant qualifié, et le prix augmente lorsque le profil est plus étroit ou la personne plus haut placée. Les indemnités sont normalement payées en plus. Nous cadrons chaque mission à partir de votre questionnaire de sélection, des pays et du nombre de personnes, et nous ne publions pas de tarifs catalogue.
Pouvez-vous recruter des décideurs de haut niveau et des professionnels de niche ?
Parfois, et nous disons honnêtement quand ce n'est pas possible. Les profils étroits, comme un responsable qui dirige personnellement un modèle de partenariat dans une entreprise de taille moyenne, demandent plus de temps et ne sont pas possibles dans tous les pays. Nous donnons un avis de faisabilité avant tout recrutement.
Gérez-vous un panel B2B pour études de marché ?
Nous recrutons projet par projet, dans notre réseau d'experts, dans nos propres fichiers d'organisations et de professionnels et auprès de partenaires de terrain, afin que chaque personne soit présélectionnée selon vos critères. Les études auprès des consommateurs reposent sur notre panel volontaire.